- 功以才成
沿的人才,并且通过建立灵活的用人机制、明确目标导向的激励机制留住人才,用好
人才。
- 知行合一
技术平台,让公司人才有机会将自己的研究成果付之实践,取得了许多可喜的成绩。
公司一大批人才因此而成长起来。
- 精益求精
的培养,获得精益求精的人才,是公司的重要目标。公司最顶尖的精英人才,是公司
最宝贵的财富,也是公司未来发展的重要支撑。
首席机械工程师(技术总监)
任职条件:
1.本科以上学历,机械、机电一体化等专业,;
2、.在非标设计或机械结构设计8年以上工作经验,3年以上总监职位或经理级工作经验,在外企具有较长工作经验者优先;
3.具有机械设计经验者优先,有丰富的液压行业工作经验者优先;
4.能独立完成机械设计;熟练工装夹具设计;
5.认可公司企业文化,负责带领、管理、培养技术团队;
6.具有开放的设计理念,认真严谨的工作风格,精益求精的工作习惯;
7.具有较强的技术研发执行能力,具备高级工程师优先考虑;
8.具有良好的沟通协调能力和团队领导能力;
岗位职责:
1.负责机械设备的核心结构设计以及核心部件设计工作;
2.负责公司产品的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3.管理机械设计团队,指导机械工程师的零件图设计以及审核;
4.对生产、安装、调试等过程进行技术支持。
5.负责根据公司的需求,进行指导专利申请、发明专利、高新技术企业认定等工作的对接工作。
机械工程师
任职条件:
1. 能熟练使用CAD、Pro/E和Solid works等制图软件,具有一定的机械设计能力;
2. 机械、自动化、机电一体化等专业,大专以上学历,要求有丰富的液压行业工作
经验,三年以上工作经验;
3. 创新能力强,具有良好的沟通能力和书写能力,能清晰简明地以书面报告形式
描述各项技术问题;
4. 性格稳重,工作态度严谨;
5. 有液压工作经验,有非标设计经验者优先。
岗位职责:
1. 在项目负责人的指导下负责完成公司产品的机械结构及零部件图纸的绘制工作;
2. 负责撰写机械结构设计部分的相关技术文档工作及文件归档;
3. 项目跟进,为系统解决方案提供机械类技术支持。